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高端人才回流自主品牌 吉利人才战略见成效种植

发布时间:2020-04-19 19:01:59 阅读: 来源:电泳加工厂家

高端人才回流自主品牌 吉利人才战略见成效

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高端人才回流自主品牌 吉利人才战略见成效 12-09-25 08:44 来源:中国经济时报 作者:邢锐 打印  手机看新闻

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就在不到一个月前,前PSA亚洲产品规划和市场战略总监孙晓东出现在杭州吉利集团总部,有着丰富汽车营销经验的孙晓东给吉利集团各级管理人员上一堂生动的营销课,现场气氛活跃,掌声不断。

据中国经济时报记者了解,这并不仅仅是企业间的普通交流,孙晓东已经正式决定离开PSA转投吉利集团董事长李书福的麾下,对于吉利集团而言,这也是继请来付强担任旗下沃尔沃中国销售公司总裁兼CEO之后的又一次重要人事动向。而此前,原华泰汽车总经理侯海靖和前泛亚设计总监马征鲲也悄然加盟吉利,前者任负责成都工厂生产的集团副总裁,后者则领衔吉利设计总监一职。

对于汽车行业而言,人才的流动实属平常,但多位业内高端人才最终都流向了吉利集团才是让业界最为感兴趣的话题。对此,吉利公关总监杨学良回应说,吉利清晰的国际化战略和以 尊重、信任 为本的用人机制是吸引众多高端人才的关键。

开放的平台

随着吉利、沃尔沃融合的不断推进,吉利也将全球化战略提高到了一个新的高度。 吉利走出去的战略已经有了比较好的回报。 杨学良说,随着吉利近年来在海外的连续收购兼并,吉利品牌在全球的影响力也越来越大, 吉利已经是一个不折不扣的国际化品牌了 。

与之相辅相成的是,吉利正在利用其影响力吸引更多的高端人才的目光。三年前,精于管理和营销的沈晖、童志远等一批业界精英进入吉利集团参与沃尔沃项目,国际化的视野、高端品牌的管理运作经验让他们担负起沃尔沃的收购谈判及后期项目运作,业内公认的产品研发高手赵福全等人则进入到吉利集团的后台研发环节,为吉利筹谋持续发展的核心内容。

三年后的今天,吉利大肆网罗汽车业界精英的行动丝毫没有停止的意思,孙晓东、侯海靖、马征鲲等人纷纷转投吉利汽车,似乎表明了吉利日渐膨胀的 野心 。 吉利有一个更加开放的平台。 杨学良表示。杨本身就是吉利人才平台开放的受益者之一。他告诉本报记者说,吉利之所以能够吸引到大量的高端人才,有很多原因, 吉利汽车近些年来的快速发展,要求企业管理水平也要迅速上一个新台阶,而招揽有经验有能力的外部高端人才,可以迅速弥补和满足快速发展和提升的需要 。他还表示,吉利收购沃尔沃之后,吉利与沃尔沃的共同发展出现了大量人才缺口,这对于那些高端人才来说是个非常好的发展空间。

同时,吉利汽车有着良好的人才机制和用人理念,尊重人才,充分的信任,能给予充分的授权,这也很关键。 知情人士评价说,吉利虽然起家于草莽之间,但企业文化已经从民营那种家族式、粗放型的管理转向了职业化、国际化的管理机制,有一套很好的用人机制。杨学良称,关键在于 彼此信任 ,这是吉利的长处,也是吉利坚持下去的根本所在。

反哺自主品牌

市场换技术 虽然被认为是一种失败的模式,但有一点不可否认,合资的 大众们 给中国汽车带来了深刻变革。人才就是一方面。

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标签:高端人才 吉利集团 PSA 

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